ケアプラSNS運用代行サービス
採用コストは、
資産に変えられる。
人材紹介費も求人広告費も、払った瞬間に消えていきます。ショート動画で育てた自社SNSアカウントは、投稿するほど応募が集まる「採用の資産」に。人材紹介費も求人広告費も、払った瞬間に消えていきます。
ショート動画で育てた自社SNSアカウントは、投稿するほど応募が集まる
「採用の資産」になります。企画・撮影・編集・投稿・分析まで、
ケアプラが丸ごと引き受けます。
100社以上の医療介護福祉の法人さまをご支援
数字で見る、ケアプラのSNS運用
- 約200万
- 自社SNSメディアの
月間リーチ - 100万再生
- お客様アカウントの
月間再生数 - 100社以上
- 医療介護福祉の
法人さまを支援 - 90%以上
- 運用顧客の
満足度 - −30%
- 採用コスト
削減
※2026年5月時点
※当社が運用するアカウントの合計
※会社全体での支援実績
※当社の運用顧客への満足度アンケート調査
株式会社UNTRAILさま
1つでも当てはまるなら、
採用費は「漏れて」います。
採用がうまくいかない原因は、たいてい現場の頑張りが足りないことではありません。
お金と時間の行き先が、成果につながらない場所に固定されているだけです。
- 01人材紹介で月2人以上採用している
- 02広告に計測せず月20万円以上投資している
- 03スカウトメールでの採用がうまくいかない
- 04早期離職率が20%以下になったことない
- 05一人あたりの採用単価が70万円を超えている
これらの問題が続いている企業は、集客・採用施策にムダが生まれている可能性があります。
動画を「つくるだけ」では、採用は変わらない。
誰に、どこで、何を届けるかから設計します。
ケアプラのSNS運用代行なら、動画制作だけでなく、集客・採用したいターゲットに沿った媒体、SNS等のツール選定までご支援します。
VIDEO 01
ショート動画
- 認知度を素早く高めることができる
- 応募ハードルを下げられる
- ミスマッチを減らすことができる
- 求職者と接点を増やすことができる
VIDEO 02
広報動画
- 定性的な情報まで届けられる
- 求職者が手軽に情報収集できる
- 求職者の印象に残りやすい
- マッチングの精度が向上する
SNSに強い会社は多い。
この業界を知っている会社は、ほとんどない。
医療・介護・福祉業界でのSNS運用実績
特化型のSNS運用サービスだからこその実績があります。専門業界だからこそ抑えておかないといけない専門用語やコンプライアンスを徹底できます。初期段階からすり合わせ、運用がスムーズに行えるメリットもあります。
動画制作 × SNSマーケティング ×
医療介護福祉の専門家のスペシャリスト集団
動画制作実績のあるプロからWeb、SNSマーケティングの実績のあるプロまで在籍しております。長年の専門職採用で培った実績を元にした確かな知見で支援致します。
ケアプラの運用メディアと連携し、
即効性のある効果を提供できる
業界特化のケアプラメディアを運営しており、最新の採用情報や転職ニーズをキャッチした上での企画立案と拡散ができます。これはケアプラだけの強みです。
立ち上げ直後のアカウントでも、初速をつくれます
運用実績（※一部抜粋）
実際にご支援した法人さまの、支援前の課題と支援後の数字です。
- 01
大阪の就労支援B事業者さま
就労支援事業／従業員 101〜299人
SNS経由の応募が、
月0〜1件から27件へ- 27件/月
- SNS経由の応募数
- 75%超
- 応募者がSNSを閲覧
- −20%
- 採用コスト（年間）
BEFORE自社の認知がなく、応募は月0〜1件
AFTER支援後の効果
- 専属チームでフォロワー13,000人超まで到達
- 応募者の75%超がSNSを閲覧
- 採用コストを年間20%削減
お客様の声
はじめは不安でしたが、結果を見れば後悔は一切なく、ケアプラさんのおかげで認知も一気に広がりました。
02株式会社UNTRAIL さま
就労支援事業／従業員 11〜99人
立ち上げ1年でフォロワー
10,000突破。採用コスト30%減- 10,000人
- 1年で到達したフォロワー
- −30%
- 採用コスト
- 3ヶ月
- 効果を実感するまで
BEFORE採用手法が何も打てていない
AFTER支援後の効果
- SNS1本と広告をうまく回し、採用コストを30%削減
- 応募面接から採用までの離脱が減り、時間も削減
お客様の声
はじめは、大丈夫だろうかと思っていましたが、3ヶ月運用あたりからフォロワーさんが増え、採用認知・応募が徐々にでてきました。
03社会福祉法人 成光苑 さま
採用代行での支援
直接応募20件を創出し、
採用コストを年間10%削減- 20件
- 創出した直接応募
- −10%
- 採用コスト（年間）
採用代行（RPO）としてご支援した事例です。SNS運用代行とは支援内容が異なりますが、「自社に応募が集まる状態をつくる」という考え方は共通しています。
同じ予算を、消えるものに使うか、残るものに使うか。
採用チャネルごとの性格を整理しました。どれが優れているという話ではなく、「使ったあとに何が残るか」が決定的に違います。
医療・介護・福祉の
専門知識
費用の発生のしかた
続けたときに
「残るもの」
企画・撮影・編集まで
任せられるか
応募前の
ミスマッチ抑制
業界メディアとの
連携拡散
※各チャネルの一般的な傾向を、当社の支援実績をもとに整理したものです。特定の事業者・サービスを指すものではありません。
※費用・提供範囲は事業者や契約内容によって異なります。
ケアプラSNS運用代行サービスとは
- #SNS運用
- #ショート動画
- #採用動画
- #採用広報
- #医療介護福祉
「SNS経由で若く、未来のある若手人材を採用したい。
でも、ノウハウも人手も無い」——そんなご担当者さまへ。
SNSを用いて、日本の集客・採用市場に蔓延するコストの高騰や採用のミスマッチという課題を解決するサービスです。ショート動画を軸としたSNSでの発信を通して、自社比率の向上と集客・採用活動の透明化を促進し、ミスマッチのないWin-Winなブランディングを実現します。
利用SNSツール
- TikTokショート動画の主戦場
- YouTube広報動画・ストック型の発信
- Instagram職場の雰囲気・世界観づくり
- 公式LINE応募前の相談・見学の受け皿
※ターゲットやご予算に応じて、利用するツールを調整いたします。すべてを同時に運用する必要はありません。
当社が運用するアカウントの実績
- 自社SNSメディアの月間リーチ
- 約200万
- お客様アカウントの月間再生数
- 100万再生
※2026年5月時点
※当社が運用するアカウントの合計
自社アカウントのTikTok、YouTube運用はブランディング作りに最適です。求人広告やクリエイターによるPR投稿は、長期的な資産にはなりません。継続的なフォロワー（ファン）とのコミュニケーションができれば、採用の優位性を保ち続けられます。
丸ごとお任せいただけます
戦略設計から撮影・編集・投稿、そして数字の振り返りまで。貴社の担当者さまにお願いするのは、撮影当日のご協力と月1回の確認だけです。
戦略 / 企画
戦略・企画チームにより、ユーザーニーズ／トレンドを反映した最適な運用をご提案いたします。
- 市場調査・ユーザー調査
- 運用コンセプトメイク
- トーンマナーデザイン
- ターゲット設定
- 運用スケジュール設定
- KPI設計
- ガイドライン整備
通常 / プロモーション
動画のコンテンツ企画からコメント返信まで、全ての運用の実務に関わる内容をサポートいたします。
- 動画コンテンツ企画
- 動画撮影
- 動画編集
- 投稿代行
- コメント監視/返信
- TikTok広告運用
レポート / 分析
投稿データを分析・レポーティング。独自のツールを活用して課題を見出し、運用効果をより高めるための次の施策をご提案いたします。
- 月次、週次レポート
- 施策の数値分析
- 改善提案
インハウスでの運用をご検討中の方へ
弊社のコンサルティングサービスは個別で具体的な改善提案だけではなく、分析方法や基本的な考え方もご共有し、企業の広報部、SNS運用担当者の組織づくりを支援しております。
サービス料金
40,000円〜
※プランにより変動あり
この価格に含まれるもの
- 企画構成
- 動画撮影
- 動画編集
- 保守・運用
- 分析、フィードバック
ご契約前に必ずお伝えしていること
- 月額サービス料金はプランによって変わります
- 価格は税抜きです
- 月額サービス料金の他に初期費用、オプション費用がかかります
- 採用戦略・採用代行のみの料金は別のプランになります
「うちの規模だといくら？」が、いちばん多いご質問です。
施設数・エリア・採用したい職種をお伺いすれば、その場で概算をお出しします。金額だけ聞いて終わり、でも構いません。
運用までの流れ
お問い合わせから、最短2〜4週間で運用スタートできます。
- 01
お問い合わせ
まずは、下記のフォームからお問い合わせください。
- 02
ヒアリング・オリエンテーション
ご要望、現状のSNSの運用状況、課題点などお伺いをさせていただきます。
- 03
ご提案
ヒアリングでお聞きした内容を元に、運用体制、アカウントコンセプト、投稿コンテンツ案などの提案をさせていただきます。
- 04
運用開始
ご提案に納得を頂けたら、アカウントを作成し運用を開始致します。
よくあるご質問
ここにないご質問も、お気軽にどうぞ。無理な営業はいたしません。
Qアカウント運用開始までどのくらいの期間がかかりますか？
最短で2〜4週間で運用スタートが可能です。
Q制作した動画の二次利用は可能ですか？
動画の二次利用に関してはご自由に利用いただけます。
Qエリアを限定した採用をしたいのですが、相談可能ですか？
相談可能です。法人様の採用に寄り添ったツールの選定と企画、流れをご提案致します。
Q法人として知名度が低いのですが、大丈夫でしょうか？
問題ございません。応募者のエンゲージメント向上が目的なので、
むしろ認知度が低い法人様が優先して取り組むべきだと考えてます。
Q企画や制作を担当される方はどのような方ですか？
ケアプラチャンネルの立ち上げ、SNS動画制作責任者のおちけんの元、
動画制作の実績がある方々が担当させていただきます。
Qリリース後のサポート・フォローなどをしてくれますか？
リリースのサポート、フォローは問題なくさせて頂きます。さらに、適切な数字の進捗サポート、SNS広報部の立ち上げまでサポートするプランまで御座いますのでご相談下さい。
Q採用SNSアカウント運用以外の採用支援も可能ですか？
採用戦略の策定、動画と合わせた採用HPの制作、採用実行支援等のご支援も可能です。お気軽にご相談ください。
お申し込みの前に、必ず読んでください
このサービスは『介護医療福祉業界』向けのSNS運用代行サービスです。その他業界、業種の企業様のお力になれない場合があります。ご了承下さい。
また、社会福祉法人、医療法人、一般企業様であっても、「結果のみ」「安価」で導入したいというお客様は合わないかと存じます。
続きを読む（私たちが大切にしている3つのこと）
弊社として集客・採用活動は企業において一つの大切な事業と捉えております。
- プロセスと結果
- Win-Winな取引
- 一心同体
この3つに共感し、社会の創造、利益の追求を共に本気で進める企業様との取引のみとさせて頂きます。『目の前のお客様のNo.1企業』というケアプラのサービス理念を追求しております。
上記、ご理解頂ける方々には「必ず」成果を上げる自信があります。
ケアプラチーム一同
ショート動画の効果と、他社比較が
3分でわかる資料をお送りします。
検討段階でも構いません。貴社の職種・エリアに合わせた概算費用もあわせてお出しします。
お問い合わせフォーム
「ショート動画を運用して、どのくらい効果が見込めるの？」まずはご相談からお受けします。