採用・定着
介護の採用コスト診断シート
人材紹介・求人媒体・採用代行にかかっている費用を書き出し、1人あたりの採用単価を出せる記入シートです。手段ごとの費用の出方の違いと、見直しの優先順位が分かります。
資料を受け取る（無料）目次
- 採用コストはどこで膨らむのか
- 自社の採用費を書き出す（記入シート）
- 1人あたり単価を出して比べる
- 手段別・費用の出方の違い
- 下げるとしたら、どこから手をつけるか
こんな方にオススメ
- 採用にいくらかかっているか、感覚でしか掴めていない経営者様
- 人材紹介への依存を減らしたい採用責任者様
- 来期の採用予算を組み直したい法人様
採用にかかる費用は、人材紹介の手数料・求人媒体の掲載費・採用担当者の人件費など複数に分かれており、合計でいくらかかっているかを把握できていない事業所は少なくありません。合計が見えないままだと、どこを削るべきかも判断できません。
本資料は、直近1年の採用費を項目ごとに書き出し、採用1人あたりの単価を出せる記入シートです。手段ごとに費用の出方（前払いか成果報酬か、採用の有無にかかわらず発生するか）が違うことも整理しているので、単純な金額比較ではなく、自社の採用ペースに合った手段を選べます。
この資料でできること
- 散らばっている採用費を1枚に集約できる
- 1人あたりの採用単価を出し、手段ごとに比べられる
- どこから見直すか、優先順位をつけられる
本資料は、介護・医療・福祉の法人様を100社以上支援してきたケアプラが作成しました。自事業所の状況に合わせたご相談は、お問い合わせよりお気軽にお寄せください。