SNS採用 内製・外注 判断シート

SNSでの採用活動は、始めること自体は難しくありません。難しいのは続けることです。撮影する人、編集する人、投稿する人、コメントに反応する人。これらを誰がやるかが決まっていないまま始めると、数週間で止まります。

本資料は、自社でSNS採用を続けられる体制があるかを項目ごとに点検し、内製と外注のどちらが現実的かを判断できるシートです。外注する場合に社内で決めておくこと（誰が窓口になるか、撮影に協力できる職員はいるか、どこまでを任せるか）も整理しています。

この資料でできること

• 自社の体制でSNS採用を続けられるかを判定できる
• 内製と外注で、かかる負担がどう変わるかを比べられる
• 外注する場合に決めておくべきことを、依頼前に整理できる

本資料は、介護・医療・福祉の法人様を100社以上支援してきたケアプラが作成しました。自事業所の状況に合わせたご相談は、お問い合わせよりお気軽にお寄せください。